邯郸钢铁集团有限公司企业 文化百年企业 Shit 文化。企业 文化是企业的重要资源，是企业的无形资产，是其长期发展的重要支撑，包钢(集团企业 Logo: Sunmoon和Sunmoon 企业 Logo以最简单的符号体现企业 文化以最简单的图形覆盖-2，鞍钢的-2文化悠久的历史，辉煌的成就，丰富的贡献文化鞍钢是新中国最早建立和恢复的大型钢铁联合企业企业，最早建成的钢铁生产基地。
1、包头钢铁(集团企业 Logo:日月同辉企业 Logo以最简单的符号体现企业 文化以最简单的图形覆盖。包钢的“日出日出”企业 logo，整体形状为变形的英文字母“B”，是包钢集团英文名称的首字母，象征着包钢集团建设发展蒸蒸日上，包钢的美好未来将如日月同辉。企业 Symbol:翅膀、马、马、马把包钢比作“翅膀、马、马”，它源于反映包钢早期开拓性工作的电影《草原晨曲》。
今天，“两翼神马”是包钢创新发展战略的形象体现，是新一代包钢人超越自我、开拓创新、奔向美好明天的理想体现。“两翼神马”表明包钢勇敢地迎接经济全球化和国际竞争的挑战。企业:以C95M55Y0K0蓝色为底色，配以包钢标志的企业，将带领包钢全体员工勇往直前。歌曲of 企业:草原晨歌是一部歌颂包钢老一辈建设者开拓精神的电影中的主题曲。
2、东北特殊钢集团有限责任公司的 企业 文化国际化:产品市场国际化、技术标准国际化、管理模式国际化、运营机制国际化。科技:坚持科技兴企，把科技发展作为企业发展的根本动力。建立企业产学研的一体化科研体系，使企业保持一流的新技术新工艺开发应用能力和一流的新产品研发能力，保持产品的高科技含量和高附加值。一流标准:技术装备水平、技术创新能力、产品质量水平、产量规模和市场占有率、企业管理水平、实现效益水平达到国际一流水平。
即通过关注每个员工自身的发展来实现企业的发展目标。这一核心发展理念具体体现在以下几点:◎集团公司认为，只有实现每个员工的个人价值，才能真正实现企业的总体目标。基于这样的价值理念，集团公司在制定企业的发展目标时，会将企业的价值实现与员工价值的实现最大限度地融合，尽力为每一位员工设计一条成功之路，为每一位员工创造一个施展才华、实现个人价值的环境。
3、邯郸钢铁集团有限责任公司的 企业 文化Centennial企业Shit文化。企业 文化是企业的重要资源，是企业的无形资产，是其长期发展的重要支撑。河北钢铁集团成立之初，集团党委高度重视企业 文化的建设，组织开展面向广大职工征集集团理念和标识的活动。在此基础上，经过党政联席会议的多次讨论和反复修改，最终确定了“企业目标、企业精神、企业使命、-2”的“HBIS”集团标志及其核心价值观。
企业文化的构建目的是理念体系得到广大员工的认同，与他们的行为融为一体，并转化为他们的自觉行动来推动企业的各项工作。特别是在集团整合发展的关键时期，充分发挥理念体系的凝聚、引导和激励作用，促进全体员工思想统一、步调一致，意义重大而深远。人才是企业繁荣发展的基础。人才工作是关系邯钢改革发展的一项重要而紧迫的战略任务。
4、攀钢集团钢铁钒钛股份有限公司的 企业 文化攀钢精神艰苦创业、求实创新、诚信团结、勇攀高峰。(简称:努力，总在攀登高峰。)艰苦奋斗:即艰苦朴素的精神，自强不息，无畏奋进，勇挑重担，勇于奉献，坚忍不拔，勇于进取的精神。实事求是创新:办实事、求实效、增实力、创产业、求真务实、尊重科学、开拓进取的创新精神。诚信团结:即忠诚老实、团结友爱、荣辱与共、合作互助、顾全大局的团队精神。
攀钢的经营理念是诚信；让客户、员工和社会满意。诚实守信，以信立市。为用户创造价值，让用户满意。企业创造效率，增加员工收入，让员工满意。遵纪守法，尽职尽责，造福社会，让社会满意。攀钢的管理理念是以人为本，人企合一；严字第一，一丝不苟。以人为本。尊重、激励和依赖员工。营造开放、平等、文明、宽松、和谐的人文环境。人企融合。企业关心员工，忠于员工企业，企业与员工共同成长。
5、河北普阳钢铁有限公司的 企业 文化濮阳钢铁坚持以诚信为基石、以客户满意为原则、以技术创新为动力、以质量铸造为追求的经营理念，发扬“开拓进取、以人为本、艰苦务实”的精神企业努力奋斗，积极响应国家发展循环经济、节能减排的号召，振兴老区经济，建设。公司以“管理求效益、质量求生存、创新求发展、技术一流”为宗旨，坚持“以人为本、科学管理、质量第一、顾客至上”的原则，走开拓创新、持续滚动发展之路。
6、鞍钢股份的 企业 文化悠久的历史，辉煌的成就，丰富的贡献文化鞍钢是新中国最早建立和恢复的大型钢铁联合企业企业，最早建成的钢铁生产基地。在恢复生产建设的过程中，为我国钢铁工业的发展和经济建设做出了巨大贡献，创造了巨大的物质财富。1949-2005年累计生产生铁3.28亿吨，钢3.34亿吨，-0/23300万吨。累计利税1238.88亿元，上缴税金931.24亿元，相当于同期国家对鞍钢投入的17倍，为全国冶金行业输送了5万多名技术管理人才。
最本质的特征可以概括为“创新、求实、奋斗、奉献”的鞍钢精神。这是鞍钢-2文化经过几十年的传承和积累，得到员工广泛认可的核心内容，成为鞍钢发展的精神支柱和文化财富。在改革发展实践中，鞍钢坚持与时俱进，不断弘扬和发展鞍钢精神，并赋予其新的内涵。
