现在强调的是在职业属性和岗位要求的基础上，注重专业技术人员的专业性、技术性、实践性和创造性，突出创新能力的评价；重视对专业技术人员履职业绩和创新成果的考核。在职业技能等级鉴定过程中，影响评价质量的主要因素包括以下几个方面:1 .评价指标的合理性和科学性评价指标的设计需要考虑申请对象的特点、行业情况和岗位要求，以保证其在实际应用中的合理性和科学性。
1、如何评价现行的职称制度改革后的实践有新亮点。要求克服只注重学历、资历、论文的倾向，明确提出对职称、外语、计算机应用能力的考核没有统一要求。计划是好的，关键是抓精神，抓落实。亮点一:外语和机考没有统一要求。现在明确职称外语和计算机应用能力考试没有统一要求。确需评价外语和计算机水平的，由用人单位或评价机构自主确定评价条件。
现在强调的是在职业属性和岗位要求的基础上，注重专业技术人员的专业性、技术性、实践性和创造性，突出创新能力的评价；重视对专业技术人员履职业绩和创新成果的考核。亮点三:对学术造假实行“一票否决制”，完善诚信承诺和失信惩戒机制，对学术造假实行“一票否决制”，对通过弄虚作假、暗箱操作等违规行为获得的称号一律撤销。
2、关于技术研发企业如何推进PBC考核科技R
