在产业相对集中的地区，将开展产业活动工资集体协商，由产业工会和产业企业组织工资集体协商。数字工会:实行工资集体协商-1/一般15%实行工资集体协商的企业和职工，集体协商和集体合同可分为三种主要类型:集体协商1、企业工资集体协商:企业职工代表与企业代表根据法律规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等进行约定。
Collective协商1、Enterprise工资Collective协商:企业职工代表与企业代表就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等事项开展集体活动。-0.2.区域工资集体协商:以行政区域为单位(如镇、区、街道、村、经济开发区、工业园区等)由区域工会组织和相应的区域企业组织或区域内企业选举产生的代表。)应当依法支付劳动报酬、工作时间、休息休假、保险。
中国工会第十五次全国代表大会召开在即。人民网、中国工会新闻网近日开展了“中国职工十大期望”调查。调查结果显示，在20个备选“预期”中，“实现协商上涨工资、工资逐年上涨，赶上物价上涨”位居第一，83%参与投票的网友选择了这一选项。术语定义:工资collective协商-1/collective协商指职工代表与用人单位代表就企业内部分配制度达成的法律协议工资。-1/标准等事项对等协商，工资协议是在协商协议的基础上签订的。
数字工会:实行工资集体协商-1/一般15%实行工资集体协商的企业和职工。据了解，在江苏省泰州市，2005年、2006年、2007年上半年，发起工资集体协商的企业平均增资14.5%、15%、22%。根据第六次全国职工问卷调查、典型单位调查和个案访谈的数据分析，去年以来，69.1%的企业开始工资集体协商。
3、建立工会和尚未建立工会的企业,如何开展企业 工资集体 协商?根据《办法》第十条，中小企业将由区域性工会和区域性企业组织区域性发展工资统称协商-1/统称协商。在产业相对集中的地区，将开展产业活动工资集体协商，由产业工会和产业企业组织工资集体协商。第十二条建立工会的企业，工会主席应当是职工方首席代表；其他职工方代表由企业基层工会推荐，职工代表大会或职工代表大会审议通过。
企业代表由法定代表人书面委派。企业首席代表由法定代表人担任，也可以书面委托其他管理人员担任。第十三条:区域、产业职工代表工资Collective协商由区域或者产业工会组织推选，经区域、产业职工代表大会批准，职工方首席代表由区域工会联合会或者产业工会负责人担任；未建立区域性、行业性工会组织的，在上级工会的指导下，由本地区、本行业企业职工民主推荐职工代表，从职工代表中民主选举产生职工首席代表。
4、 工资集体 协商的法律法规工资Collective协商试行办法第一章总则第一条为规范工资Collective协商Signing工资集体协议(以下简称“集体协议”)第二条本办法适用于中华人民共和国境内的企业执行-第三条本办法所称工资集体协商是指依法设立的企业内部工资分配制度工资分配形式工资收入水平。
